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In rund drei Minuten erzählen Sie uns, was Ihren Betrieb oder Ihre Suche ausmacht.
Persönliche Nachfolge im Handwerk
Ihr Lebenswerk
in guten Händen.
Sie haben Ihren Betrieb aufgebaut. Wir suchen jemanden, der ihn weiterführt.
FORTGABE bringt erfahrene Handwerksmeister mit Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen und einen bestehenden Betrieb weiterführen möchten.
Erst einmal unverbindlich sprechen Angaben bleiben vertraulich Persönlich geprüft Alles unverbindlich
Unser VersprechenNicht irgendein Käufer. Ein passender Nachfolger.
Für Betriebsinhaber
Ein Betrieb ist mehr als Maschinen, Aufträge und Zahlen.
Vielleicht haben Sie ihn selbst gegründet. Vielleicht von Ihrem Vater übernommen. Sie kennen Ihre Kunden seit Jahrzehnten, Ihre Mitarbeiter beim Namen und wahrscheinlich jede Macke Ihrer Werkstatt. Genau deshalb sollte eine Nachfolge nicht nur auf dem Papier passen.
„Wir verkaufen Ihren Betrieb nicht einfach. Wir suchen den Menschen, der zu ihm passt.“
Unverbindlich von meinem Betrieb erzählenSo funktioniert FORTGABE
Von der ersten Idee bis zur guten Übergabe.
Ohne öffentlichen Marktplatz. Ohne Verkaufsdruck. Mit einem festen Ansprechpartner.
Persönlich sprechen
Wir hören zu, fragen nach und klären in Ruhe, was wirklich wichtig ist.
Passende Menschen finden
Wir prüfen mögliche Verbindungen – fachlich, regional und menschlich.
Übergabe begleiten
Erst wenn beide Seiten möchten, bereiten wir das Kennenlernen und die nächsten Schritte vor.
Was soll bleiben?
Was Sie aufgebaut haben, verdient eine Zukunft.
Eine gute Übergabe
Nicht der höchste Preis entscheidet immer über eine gute Übergabe.
Natürlich müssen die wirtschaftlichen Grundlagen stimmen. Aber oft zählen auch andere Fragen: Bleibt das Team? Wird der Name weitergeführt? Passt der Mensch zu den Kunden und zur Region?
FORTGABE macht diese Wünsche früh sichtbar. Finanzunterlagen, Bilanzen oder Steuerunterlagen brauchen wir dafür im ersten Schritt ausdrücklich nicht.
Werte.
Verantwortung.
Zukunft.
Für Nachfolger
Nicht neu gründen.
Weiterführen.
Vielleicht suchen Sie keinen neuen Job, sondern einen Betrieb, den Sie mit Erfahrung, neuen Ideen und Respekt vor dem Bestehenden übernehmen können.
bestehende Kunden
eingespieltes Team
etablierter Standort
vorhandene Infrastruktur
Wissen des bisherigen Inhabers
Häufige Fragen
In Ruhe entscheiden.
Ein erstes Gespräch reicht
Sie müssen heute noch nichts entscheiden.
Vielleicht ist die Übergabe erst in ein paar Jahren ein Thema. Vielleicht möchten Sie nur wissen, wie ein sinnvoller Anfang aussieht. Hinterlassen Sie uns Ihre Nummer – wir melden uns persönlich und unverbindlich.
Keine Unterlagen nötig. Keine Veröffentlichung. Kein Verkaufsdruck.